По сложившейся традиции в Специальном детском саду №30 в начале декабря чествовали юбиляра всем коллективом. Задорно и душевно прошло поздравление воспитателя дошкольного образования Иваненко Татьяны Григорьевны.
04.10.2024 года прошло торжественное мероприятие посвященное профессиональному празднику -Дню учителя.
Слова поздравлений звучали в адрес наших педагогов и работников специального детского сада.
Заведующей Людмилой Ковшаровой были вручнны награды лучшим из лучших.
Анна Шанович, председатель профсоюзного комитета креативно провела праздничную программу. Спасибо за командную работу. Коллеги, будьте всегда энергичны и знайте, что мы очень ценим ваш труд!
В Мозыре состоялась отчетно-выборная конференция районной профсоюзной организации работников образования и науки.
Выступая с докладом о работе Мозырской районной организации Белорусского профессионального союза работников образования и науки в 2019–2024 годах, ее председатель Наталья Швец отметила, что в отчетном периоде районная организация активно защищала права и интересы работников образовательной сферы. Проводилась активная работа по охране труда работников отрасли, повышению уровня средней заработной платы, организации оздоровления и культурно-массовых мероприятий. Особое внимание уделялось социальной поддержке педагогов, в том числе предоставлению гарантий молодым специалистам, прибывшим в район.
На 9 отчётно-выборной конференции Мозырской районной организации Белорусского профессионального союза работников образования и науки Людмила Владимировна была избрана заместителем председателя Мозырской районной организации.
Хорошей традицией Специального детского сада №30 является чествование юбиляров всем коллективом. Весело, задорно и душевно прошло поздравление очередного юбиляра Киринской Жанны Григорьевна.
Особое место во взаимодействии нанимателя и работников занимает коллективный договор. Это главный документ - конституция нашего учреждения, регламентирующая взаимоотношения между нанимателем и работниками- членами белорусского профессионального союза работников образования и науки.
Договор позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства, обеспечить дополнительное финансирование мероприятий по охране труда, улучшить условия труда и быта работников, оказать им материальную помощь. Так, в мае 2022 года был принят коллективный договор на 2023-2025 годы и на сегодняшний день – изменения и дополнения № 1 и № 2.
КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР
между
нанимателем и работниками
Государственного учреждения образования
«Специальный ясли-сад № 30 для детей с нарушением зрения г. Мозыря»
на 2022-2025 годы
Одобрен на профсоюзном собрании
31 мая 2022 года, протокол № 2
СОДЕРЖАНИЕ
|
№ |
Название раздела |
Номер страницы |
|
1 |
Раздел I «Общие положения» |
стр. 4 |
|
2 |
Раздел II «Организация, нормирование и оплата труда» |
стр. 6 |
|
3 |
Раздел III «Правовое обеспечение трудовых отношений, развитие социального партнерства» |
стр. 11 |
|
4 |
Раздел IV «Гарантии занятости» |
стр. 16 |
|
5 |
Раздел V «Охрана труда» |
стр. 21 |
|
6 |
Раздел VI «Социальные гарантии, жилищно-бытовые условия, охрана здоровья и организация отдыха работников организаций системы образования» |
стр. 24 |
|
7 |
Раздел VII «Правовые гарантии деятельности Профсоюза и его профсоюзного актива» |
стр. 25 |
|
8 |
Раздел VIII «Сохранение интересов работников при проведении приватизации» |
стр. 28 |
|
9 |
Раздел IX «Организация выполнения соглашения и контроль, ответственность сторон» |
стр. 28 |
|
10 |
Приложение 1 Положение о премировании |
стр. 31 |
|
11 |
Приложение 2 Положение о порядке и условиях установления надбавки за высокие достижения в труде |
стр. 39 |
|
12 |
Приложение 3 Положение об установлении надбавок за характер труда педагогическим работникам за выполнение отдельных видов работ |
стр. 43 |
|
13 |
Приложение 4 Положение о порядке оказания материальной помощи |
стр. 45 |
|
14 |
Приложение 5 Положение о размерах, порядке и условиях осуществления единовременной выплаты на оздоровление |
стр. 48 |
|
15 |
Приложение 6 Перечень должностей и профессий работников, имеющих право на доплату за особые условия труда |
стр. 50 |
|
16 |
Приложение 7 Перечень должностей и профессий работников, во время отсутствия которых требуется выполнение их обязанностей |
стр. 51 |
|
17 |
Приложение 8 Перечень категорий работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени |
стр. 52 |
|
18 |
Приложение 9 Перечень должностей служащих или работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми заключается договор о полной материальной ответственности |
стр. 53 |
|
19 |
Приложение 10 План мероприятий по охране труда |
стр. 54 |
|
20 |
Приложение 11 Перечень профессий и должностей работников, имеющих право на получение средств индивидуальной защиты по установленным нормам |
стр. 57 |
|
21 |
Приложение 12 Перечень профессий рабочих и должностей служащих, занятых на работах с вредными (или) опасными условиями труда, связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных температурных условиях, дающих право на обеспечение смывающими и обезвреживающими средствами |
стр. 62 |
|
22 |
Приложение 13 Перечень профессий, подлежащих обязательным предварительным и периодическим медицинским осмотрам |
стр. 63 |
|
23 |
Приложение 14 Перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждено право на доплату и дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда |
стр. 65 |
